Forget Password? Click Here
การทำงานกับลูกน้องที่มีนิสัยคดโกง หากให้โอกาสในการทำงานร่วมกัน จะต้องมีเงื่อนไขและบทลงโทษที่ชัดเจน เพราะคนที่คดโกงมีพื้นฐานจิตใจที่ไม่ดีและไม่เชื่อฟังใคร หากทำงานแล้วไม่ไปในทิศทางเดียวกับผู้นำ ทำให้ผู้นำแบกภาระมากเกินไป อาจต้องพิจารณาว่าสามารถทำงานร่วมกันได้ต่อหรือไม่ เพราะจะมีผลกระทบทั้งผู้ร่วมงานและต่อองค์กร